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第二新卒の転職活動を「働きながら」行うのはあり？
転職を初めて経験する第二新卒に、「どのタイミングで転職活動を始めるべきか分からない」という悩みはつきものでしょう。「働きながら」転職活動をしたほうがいいのか、あるいは「退職してから」専念すべきなのか。転職で失敗したくないと思いますので、できるだけリスクはおさえたいですよね。
前提として知っておいてほしいことが、「働きながら転職活動をしています」と言おうが、「前の会社を辞めて、転職活動の専念しています」と言おうが、採用担当者からすればどちらでもかまいません。どちらかが、有利・不利になるということはないでしょう。
第二新卒に働きながらの転職活動をおすすめする3つの理由
実際に転職活動をする場合は、どちらかを選ばなければなりません。その時におすすめしたいのが、働きながらの転職活動です。退職してからよりも、働きながら転職活動をした方が、「安心感」が非常に高いです。
それを踏まえて、以下で、第二新卒に働きながらの転職活動をおすすめする理由をご紹介します。
1.簡単に内定をもらえるわけではない
転職活動は決して簡単なものではありません。通過率の話をすると、書類選考は約25~30%、一次面接も約25~30%、最終面接が約50%となっています。これらをすべて掛け合わせると、大体30社に書類を出して1社から内定をもらえることになります（25%×25%×50%≒3%）。すべての人に当てはまるというわけではありませんが、仕事を辞めた後に次の仕事がすぐ決まらないと、収入が途絶えてしまいます。3ヵ月以上働かなくても生活していけるほどの貯蓄があれば問題ないかもしれませんが、ほとんどの第二新卒は難しいのではないでしょうか。
しかし、働きながら転職活動をしていれば、仮に内定をなかなかもらえなくても、今の仕事をもう少し続けていけますし、これまで通り収入も入ってきます。少しずるい言い方をすれば、今の仕事を保険代わりにできるのです。
2.妥協して転職先を選ぶリスクが減る
仕事を辞めてから転職活動をし、経済面で焦った結果、あまり行きたいと思える企業ではないところからの内定に妥協してしまうことも考えられます。例えば、給与が少ないことが転職のきっかけなのに、焦るあまり、同水準の企業を選んでしまうことも。お伝えしましたが、転職は簡単ではないため、目の前の内定に飛びついてしまうのです。仕事を辞めたのに理想の転職ができない、という状況は避けたいですよね。
働きながら転職活動をすれば、自分にぴったりな求人探しに時間をかけれますし、行きたいと思える企業から内定をもらえるまで粘れます。理想と現実のギャップを限りなく埋めることができるでしょう。やはり、今の仕事を保険代わりにできるのがメリットとして大きいです。
3.今の仕事で経験を積んでから転職活動をしたほうがいいケースも
第二新卒は、ビジネスパーソンとしてはまだまだです。そのため、身につけているスキルによっては、今の会社であと1年経験を積んだほうがいい、という場合もあります。面接官から直接言われることはないですが、面接に落ち続けてから何となく気づくことも。その時に、すでに会社を辞めていたら引き戻せないでしょう。
第二新卒はポテンシャル採用だとよくいわれますが、だからといって、これまでの経験が評価されないわけではないですし、本当に意欲だけで採用されるわけでもありません。そして、今の会社で経験を積んでから転職すれば、もっといいところを目指せるかもしれません。可能性の話にはなりますが、その可能性があると分かっていて、わざわざ潰す必要はないでしょう。
働きながら転職活動をした人の体験談
働きながらの転職活動では時間を作れるかがポイント
第二新卒が働きながら転職活動をするときのポイントは、いかに時間を作れるかです。日中は仕事があるため、動けるとしたら、終業後と昼休み、そして休日。時間が限られるため、効率よく進める必要があります。例えば、求人探しは平日の寝る前や仕事の昼休みに行い、土日に履歴書・職務経歴書を作るなど、工夫しましょう。履歴書・職務経歴書は会社で作れませんが、求人はスマホで簡単に探せます。また、面接は基本的に平日に行われるため、抜け出せない場合は有休や振休をうまく使う必要があります。
仕事を辞めてからする転職活動よりも負担は大きくなりますが、リスクをおさえて満足いく転職を成功させるため、時間を無駄にしないようにしましょう。
働きながらの転職活動なら転職エージェントが便利！
「現職が忙しすぎて時間を作る余裕がない」「初めての転職で進め方が分からないから、時間がかかってしまいそう」という第二新卒は、ぜひ転職エージェントに相談してください！転職エージェントは、求人の紹介から書類作成のアドバイス、面接対策、面接の日程調整など、転職活動をトータルでサポートしてくれるため、効率性が上がります。自分で求人を探す手間はかかりませんし、書類も企業に提出してくれて、面接日を決めるやり取りも代行してくれます。転職活動には面倒な作業が多いですが、そのほとんどを代行してフォローしてくれるため、転職エージェントを使うだけで、働きながらの転職活動で出てくるデメリットをカバーできますよ。
第二新卒にぴったりなおすすめの転職エージェント3選
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ハタラクティブ
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4.2
口コミ数：45
| 地域 | 北海道，関東，東海，関西，九州 | 対象年齢 | 10代〜20代 |
|---|---|---|---|
| タイプ | エージェント | 平均年収UP額 | 35.0万円 |
| 対応職種 | |||
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マイナビジョブ20's
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3.7
口コミ数：40
| 地域 | 関東，東海，関西 | 対象年齢 | 20代 |
|---|---|---|---|
| タイプ | エージェント | 平均年収UP額 | 15.0万円 |
| 対応職種 | |||
20代・第二新卒に特化したエージェントサービス！
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サービス利用料は"0"円！
「doda」は第二新卒専門というわけではありませんが、大手のエージェントの中では第二新卒の利用者が非常に多いです。一人ひとりの"はたらく"を中心に考えて、丁寧に転職をサポートしてくれるため、非常に頼りになりますよ。
doda（デューダ）
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4.2
口コミ数：57
| 地域 | 全国 | 対象年齢 | 10代〜50代 |
|---|---|---|---|
| タイプ | エージェント | 平均年収UP額 | 22.0万円 |
| 対応職種 | |||
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第二新卒は転職エージェントを使えば働きながらの転職活動が楽に！
第二新卒が働きながら転職活動をする場合、どうしても時間の確保に苦労してしまいます。しかし、退職後に転職活動を始めると、金銭面や焦りなどの嫌なデメリットがついてきます。100%正しいといえる答えはありませんが、「転職先に妥協せずじっくり進めたい」「収入がなくなるのは避けたい」という第二新卒は、働きながら転職活動を進めましょう。時間の確保が難しい人は、転職エージェントに相談してください。求人探しや面接日程の調整などを、プロがフォローしてくれるため、時間を無駄にせずに転職活動を進めていけます。転職エージェントの力を借りて、効率的に転職活動を進めていきましょう！
