前に勤めていた会社で、私は事務(営業補佐)をしていました。入社の時点で、「残業はほぼなし。あっても週に2時間くらいなので、残業代は給料にあらかじめ含まれている」と説明を受けて入社しました。しかし、入社してすぐ、受付や顧客対応の終了時刻が、定時の30分も遅くに終わるということが分かりました。定時の30分後に受付が終わるまでは顧客対応があるため、事務としての仕事である契約書の確認や計算、広告の申請やチェックなど、神経を使う仕事はほぼできませんでした。結局、毎日2時間以上の残業が普通で、毎月60時間以上の残業をしていました。もちろん、休憩時間も残業代も休出手当もありませんでした。

部長は会社の稼ぎ頭で尊敬するべき人だとは思っていたのですが、口を開けば自慢話ばかりで、少しでも馬鹿にされたようないじり方をされると拗ねて空気を悪くします。ほめられないと拗ねるので、スタッフからもお客さんからもウザがられていました。自分が部下のせいでどんなに苦労してきたか、今まで誰に何をおごってきたか、どんな賞を受賞してきたか、どんなに女性にモテてきたか、いつも話していました。その人の部下である同僚たちは、「あの人からは何も教えてもらっていない」「部下の手柄を自分の手柄にするのがうまい」「知らないのに知ったかぶるから、あの人に頼ると仕事で失敗する」と言っていました。