転職エージェントは登録/相談だけでもOK｜成功に向けた活用法

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結論、「登録だけ」「相談だけ」などの、転職エージェントの「だけ使い」は問題ありません！むしろ、多くの方が「登録者限定の求人を見たい」「複数の転職エージェントを比較したい」「今転職すべきか相談した結果で決めたい」などの理由で「だけ使い」をしています。

転職エージェント側としてもOK

そして、転職エージェント側も、登録者全員が今すぐ転職したい人ではないということを知っているため、安心してください。

たとえ利用者が「だけ使い」をして実際に転職活動を行わなかったとしても、転職エージェント側にもメリットがあるのです。

登録者数が多いと転職者と企業の両方にアピールできる

そのメリットとは、登録者数という数字で、転職者と企業の両方にアピールできることです。どんなサービスでも、利用を検討している人は利用者数や実績が多いところを選ぶ傾向があるため、第一印象として登録者数は非常にインパクトがあります。そして、「登録者数が多い＝マッチする人材が見つかりやすい」という考えのもと、企業も求人紹介をお願いします。

後からでも転職する気になってくれれば売上につながる

転職エージェントは、求職者が転職に成功することで利益を得ています。そのため、今すぐ転職したい人だけでなく、今後検討したいという"潜在層"も囲っておきたいのです。その潜在層の人が、3ヵ月後でも半年後でも、転職する気になってくれれば売上につながります。
転職エージェントに登録だけであっても、拒む理由は特にありません。

いたずら目的で時間を取られることはデメリット

一方で、まったく転職活動に興味のない、いたずら目的の相談だけの場合はただ時間を無駄にするだけなので、転職エージェントにとっては唯一のデメリットといえます。

転職エージェントからすると、自社で利益が上がるのは「求職者が企業に採用された時」です。つまり、その可能性がゼロの人が登録・相談してもメリットにはなりえません。

転職エージェントに登録だけしても問題ないとお伝えしましたが、注意点があります。場合によっては、思うように情報を集めることができなくなることも。転職エージェントに登録だけするときの注意点とは何なのでしょうか。

「登録だけしました」と伝えるのはNG

転職エージェントの「だけ使い」をする場合、担当アドバイザーに「登録だけしました」と正直に伝えるのは避けましょう。転職エージェントのビジネスモデル上、利益を得るために、実際に転職に成功する可能性がありそうな求職者を優先的にサポートします。

もし、あなたが「登録だけした」という旨を正直に伝えた場合、転職エージェントは当然ですがサポートの優先度を引き下げたり、自動配信メールしか届かなくなったりするでしょう。

「転職の意志は無い」と伝えるのも良くない

転職エージェントは現職についての相談にもある程度は乗ってくれます。しかし、それは「転職した方がいいのでは？」という提案ができる前提での話です。

つまり、相談だけして現職を辞める意志がゼロだった場合は、転職エージェントにとっては時間と労力のムダになってしまいます。あくまでも「転職しようか悩んでいる」という姿勢でカウンセリングを受けましょう。

現職の相談をすること自体は問題ない

転職エージェントに登録だけしておけば、転職活動を始めたくなったときに、すぐに再開できるのか気になりますよね。もし、サポートを受けられないのであれば、登録を控えることを考える人もいるでしょう。以下で、転職サポートを再開する方法をご紹介します。

基本的にいつでも転職サポートは再開できる

転職エージェントに登録だけしていた場合でも、基本的にはいつでも再開できます。やる気が出たときや、アドバイザーにキャリア相談をした後に転職活動を始める気になった場合など、転職エージェントが必要になったときに連絡をすれば大丈夫です。
そのときは、転職活動を始めたいという旨を担当アドバイザー、もしくは転職エージェントの問い合わせ窓口に伝えましょう。すぐに転職サポートを再開してくれます。

再開できない場合は再登録をしよう

転職エージェントによっては、サポートに期間を設けているところもあります。例えば、「リクルートエージェント」は3ヵ月といった具合です。

しかし、サポート期間が終了してしまった場合でも、再登録をすれば再び使うことができます。再登録するだけなので、サポート期間が過ぎてしまっても焦る必要はありません。

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転職エージェントのサポート期間一覧と打ち切られる条件とは

【疑問】無理に転職を勧められる事はない

最後に、登録だけでもしておくべきおすすめの転職エージェントを5つ厳選してご紹介します。登録者数や転職支援実績、サポートの質が高いと評判の転職エージェントを選びました。これらに登録だけでもしておけば、いずれ行う転職活動をスムーズにスタートできますので、2~3社に登録しておくといいでしょう。

【業界大手】リクルートエージェント

登録だけでもしておくべき転職エージェントの第一候補は、やはり「リクルートエージェント」でしょう。転職業界で、求人数と支援実績でNo.1を獲得しているため外せません。幅広い業界・職種の求人を最も多く保有しており、常に転職者のニーズを優先したベストな提案を行っています。

「とりあえず転職エージェントに登録だけして、求人を見てみたい」という方に非常におすすめです。言わずと知れた東証一部上場のリクルートグループであるという点でも、安心・信頼できるのではないでしょうか。

【業界大手】doda

2番目の候補が「doda」です。業界トップクラスの非公開求人を保有しており、その多くが優良企業で、年収500万円以上や年間休日日数120日などのプレミアム求人です。

「現職を続けようか悩んでいる」や「年収UP・キャリアUPの可能性を知りたい」という人は、まずはプロのカウンセリングを無料で受けてみましょう。現時点で世の中に出回っているリアルな求人情報を知る良いきっかけになるでしょう。

【業界大手】マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、大手企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業まで、若年層の採用に積極的な企業の求人を多く扱っているのが特徴。転職で不安になりがちな、志望動機作成や面接対策にも力を入れています。

「転職するならとりあえずマイナビ」というのは、もはや業界の常識になっています。20代から最も信頼を集めている転職エージェントであるため、特に第二新卒の人は登録必須でしょう。

【業界大手】ワークポート

「ワークポート」は、幅広い業界・職種の求人を保有しておきながらも、IT・Web業界の求人に強いのが特徴です。また、転職決定人数ランキングで1位を獲得するなど、実績をしっかり積み重ねているため、サポートは万全。

「とりあえずIT業界の求人を探してみたい」「いざ転職するとなったら実績あるエージェントがいい」という方におすすめです。自分の実力で、業界ではどれぐらいの条件の求人情報が出回っていいるのかを知っておくのも良いかもしれません。

mもしも今すぐの転職を考えていない場合であっても、転職エージェントに登録だけをする、もしくは相談だけすることも可能です。

登録や相談は無料であり、いたずら目的でなければ両者にとってメリットばかりなので、むしろおすすめだといえるでしょう。登録だけしておいてもいつでもサポートは再開できますし、再登録もできるため、自分の目的に合わせて遠慮せずに使い倒してください！